95％

こんにちは。熊本市と近郊の看護師・保育士求人紹介のアトラク斉藤でございます。

毎月動画の配信で学んでいる、上畠榮一先生のコミュニケーション＆スピーチのSFC講座の中で。

「質問」という内容がありました。

質問

私たちは普段、表在意識で考えたり互いに話したりしている。

だけど、物事で行き詰まるときがある。

そんな時に、行き詰まった人に対して潜在意識に向けて質問をする。

例えば

「なぜ、出来なかったんですか？」「なぜ、やらなかったんですか？」⇒

ではなく、「なにがあれば、できたんですか？」「なにが、そうさせなかったんですか？」

なぜ？ではなくなにが？というふうに

なぜ？と聞くと、質問ではなく「詰問」になって、その人を責めていることになってしまう。

「なぜ？」から「なにが？」「どうしたら？」と

質問を転換すると、よりその人の深層意識に問いかけ問題の解決につながるそうです。

ネガ・ポジ転換で自己拡大

そしてもう一つ「自己認識」と「自己拡大」という考え方。

自己認識として「自分は気が利かない人間だ」と落ち込んでいる時に

「もっと成長したい気持ちで落ち込むこともありますよね。」と言い換えることもできる。

「自分は勇気がない」⇒「慎重なんねだ」

「私は優柔不断だ」⇒「優しいんだね」

という風に、写真のネガとポジのように逆の部分を認める

そして、その人が気が付いていない潜在的な良さを拡大して示してあげると

より深層意識に働きかけることができる。

まさにアドラー博士の「勇気づけの心理学」

なんと、

表在意識はたった5％

深層意識は95％

人を動かしているのは「95％の潜在意識」

深層意識を意識してして、コミュニケーションに取り入れてみてはいかがでしょう。

そうすれば、あなたの評価が上がり

「職場にとってなくてはならない人」になると思います。

上畠榮一先生・・・熊日生涯学習センターで「コミュニケーション講座」受講生多数。デール・カーネギ―「人を動かす」や「アドラー心理学」をもとに、「人を動かす話し方講座」主宰。熊本のスピーチの神様で、私の師匠です。(*´▽｀*)

深層意識をうまく使って、素敵な日々を(*´▽｀*)